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    • 【喜讯】泸州老窖集团管理创新荣获国家级嘉奖

    • 作者:泸州老窖来源:泸州老窖时间:2016-04-22
          4月17日,2016年全国企业管理创新大会在北京隆重举行,泸州老窖集团有限责任公司以“大集团、小配套”经营机制转型,荣获“第22届国家级企业管理创新成果二等奖”。

          全国企业管理创新大会自2003年起每年举行一届,是具有较大影响的全国性企业管理经验交流会议,在业界享有广泛声誉。此次荣获“国家级企业管理创新成果二等奖”,是泸州老窖集团在创新改革道路上交出的又一份漂亮答卷。


     


          剥离非核心业务 增强企业核心竞争力

          2005年,泸州老窖集团率先在四川省内国企中全面完成股权分置改革。根据当时的经济环境和客观条件,集团提出了“大集团、小配套”的战略方向,以实现经营机制的转型。所谓大集团,即集团公司规模大、产业多,是实行市场化机制运作的大型现代化企业集团公司;所谓小配套,即将原“大而全”的非核心业务通过混改、外包等方式剥离成独立实体公司,承接集团业务。

          泸州老窖专注于白酒工艺技术、营销等核心业务,将一些简单重复劳动环节进行劳务外包,将仓储运输、产品外包装研发、基础会计核算及接待、车辆等配套服务业务进行了市场化运作,专业的人做专业的事,提升服务效率及质量,降低服务成本,将有限的资源进行合理配置,集中力量全心全意发展企业核心竞争力。

          整合产业上下游  发挥白酒产业集群效应

          随着经济环境和行业竞争格局的变化,依据“大集团、小配套”总体战略规划,集团将酒业集中发展区打造成为酒业全产业链的平台,充分发挥出产业集群效应。

          泸州酒业集中发展区战略上引入五大主题业态:100万亩有机高粱种植、100万吨基酒储存、100万吨灌装生产、150万吨白酒配套包材供应、300万吨物流配送,打造白酒上下游全产业链,充分发挥产业集群优势。对白酒产业上下游的深度整合,也带来成本、资金、人资等方面的优势:上下游企业直接在园区内交易,物流供应时间缩短,配送路径缩短,供应效率提升,节约了大量物流成本;基于园内企业的信用资质,企业相互之间对于结算资金的付款期限、预付金额等都会有较高的操作灵活性,降低了园内企业的运营资金压力;人才共享,培训资源共享等又大大降低了园内企业的人力资源成本。

          截至2015年5月,成品基地已招商入驻包括中粮集团、中远集团等在内的120家知名企业,企业员工18000人,累计完成投资126.3亿元,累计实现产值和服务性收入超过1000亿元,成为泸州酒最重要的质量安全生产和产能保障基地。

          创新供应链金融  打造白酒金融生态圈

          为实现产品经营、资本经营良性互动,一、二、三产业“三产联动”,泸州老窖集团通过构建包括证券公司、商业银行、小贷公司、担保公司等在内的白酒金融体系,在立足白酒产业的同时,大力发展金融服务业,围绕老窖集团“大集团,小配套”的发展战略创新供应链金融支撑:控股华西证券,增添发展活力;发起成立龙马兴达小额贷款公司,广聚民间资本、吸纳金融人才,积极破解中小微企业融资难题,打造产业链模式的全省五大标杆之一的小额贷款公司,助推泸州老窖的整体发展。

          与此同时,公司立足白酒供应链整合、白酒及相关产业的投资、资产管理与运营,建立起了行业投资平台,也为企业提供与行业紧密相关的投资渠道。如投资公司旗下的宏鑫融资担保公司,立足供应链融资需要,为产业链上下游企业和泸州市中小微企业搭建最佳融资平台,帮助解决产业链上下游企业、社会中小微企业及自然人融资难问题,改善了供应链上企业的资金环境。

          除此之外,集团还积极推动和实现园区资产证券化,构建白酒交易中心,围绕服务酒类实体产业,重点推进基于B2B的白酒行业供应链集成服务平台、基于B2C的白酒销售专场交易平台两个核心业务平台建设,以及推进第三方支付结算平台、第三方酒类价格评估平台两个延伸服务平台建设,扩大推广渠道,构建“三位一体”的散酒综合商城,打造白酒金融生态圈。

          创新就是生产力,创新也是泸州老窖集团的核心价值观。近年来,泸州老窖集团不断以“大集团、小配套”为改革创新导向,坚持专业化分工,持续进行“体制小改革,机制大创新”,不断优化调整公司的顶层设计和管理体制,推动集团控制力扩张和产业链条延伸。在新的市场条件下,集团公司继续发扬创新的精神,迅速做实做大,向着“成为具有全球影响力的产融控股集团”的愿景不断迈进。