日前，四川省总工会、四川省人社厅、四川省企联、四川省工商联发文对首批四川省集体协商示范单位进行了命名。泸州老窖股份有限公司被命名为四川省“企业集体协商类”示范单位。这是四川省上述四家单位（也称协调劳动关系三方四家）第一次对全省集体协商工作成绩优异的单位进行命名表扬，也是泸州市开展集体协商工作的单位第一次荣获省级集体协商示范单位。
作为百年老字号名酒企业和上市公司，泸州老窖奉行“天地同酿，人间共生”的企业哲学，在公司党委的领导下，坚持依法合规管理，诚信守法廉洁经营。公司率先在省市推行集体协商制度，1996年签订集体合同、2001年开展工资集体协商、2005年签订劳动安全卫生专项集体合同、2006年签订女职工特殊权益保护专项集体合同。迄今为止，公司已经签订并履行七轮集体合同、四轮专项合同，开展了十九次集体协商和三十二次集体合同及专项合同的履约督查。集体协商工作的坚持和深入推进，有效维护了职工合法权益，助推了企业和谐稳定与发展。
自1996年至今，泸州老窖股份有限公司连续开展集体协商21年，在这一过程中，公司坚持开展职工满意度调查、坚持履约落实情况向职代会报告、坚持将工作的落实情况纳入工会劳动法律监督工作之中，建立健全了集体合同、专项合同制度及工作机制，集体合同、专项集体合同等协商成果内容以及履约落实情况得到了全体职工的普遍认可和广泛接受，近两年提交职代会的所有草案均获全票通过。
此次受到命名表扬，泸州老窖股份有限公司将发扬成绩、再接再厉、奋发进取，进一步深化集体协商制度创新、工作创新，继续争做集体协商工作的表率和典范。
